Avaliação ergonômica preliminar (AEP) é realizada por todas as organizações que possuam empregados regidos pela CLT (como diz a NR 17 ao tratar do “Campo de aplicação” dos postulados da Norma).
Em relação à AEP existem na NR 17 quatro parágrafos que merecem atenção:
1) NR 17.3.5 – Devem integrar o inventário de riscos do PGR: a) os resultados da avaliação ergonômica preliminar;
2) NR 17.3.6 – Devem ser previstos planos de ação, nos termos do PGR, para: a) as medidas de prevenção e adequações decorrentes da avaliação ergonômica preliminar.
3) NR 17.3.2 – A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho quando:
a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
NR 17.3.1.2.1 – A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização.
Em relação a eles algumas observações:
1ª Inexiste PGR sem que contenha os resultados da AEP.
A concepção do PGR sem esses resultados talvez seja o maior equívoco conceitual atualmente existente no âmbito da segurança do trabalho.
É possível que a omissão se deva ao fato de que no PPRA apenas existiam avaliações de riscos físicos, químicos e biológicos e, com sua extinção e o surgimento do PGR, por alguma ilação distorcida os riscos ergonômicos foram “esquecidos”.
Com isso pessoas seguiram fazendo a mesma coisa dos tempos do PPRA e não se adequaram à realidade do PGR.
2ª Os resultados da AEP são:
O que foi observado em termos de conformidade ou não nos diversos itens avaliados em cada ambiente de trabalho. Esses itens são, por exemplo, carga mental, condições térmicas, design do posto de trabalho, esforço físico, fatores psicossociais, iluminação, manipulação manual de carga, postura/repetitividade, qualidade do ambiente interno, ruído, trabalho com monitores e outros.
3ª Da avaliação de cada item identificam-se os riscos ergonômicos eventualmente observados, assim como listam-se as correções realizadas e as recomendações pertinentes.
4ª Finalmente define-se a eventual necessidade de Análise ergonômica do trabalho – AET.
Como o SIGOWEB é um software de SST que tem como desenvolvedores intelectuais profissionais das áreas de SST – Dr. Airton Kwitko e Eng. Dr. Leonardo Bridi – sabemos o que a SST requer e como tratar essa necessidade. Por isso é um excelente software que oferece funcionalidades para a elaboração da AEP onde ao final dela é gerado um relatório pelo Sistema onde o exposto acima é listado.
A NR 17 não define a metodologia a ser utilizada na AEP. No SIGOWEB são oferecidas aos usuários três metodologias:
- a) Fundacentro;
- b) Instituto de Biomecânica de Valencia (Espanha);
- c) Sobanne Dèparis.
No processo de capacitação os usuários são habilitados pelo nosso pessoal a escolher a metodologia mais adequada e como conduzir todo o processo de configuração e gestão da AEP.
